![نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "٦ ١- يجوز الاتفاق مع صاحب العمل على إجازة بدون أجر بموافقة العامل الكتابية. ولا يوجد مدة مٌحددة وتخضع لإتفاق الطرفين. ٢- الاصل نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "٦ ١- يجوز الاتفاق مع صاحب العمل على إجازة بدون أجر بموافقة العامل الكتابية. ولا يوجد مدة مٌحددة وتخضع لإتفاق الطرفين. ٢- الاصل](https://pbs.twimg.com/media/Ea4qLJlWsAI54lf.jpg:large)
نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "٦ ١- يجوز الاتفاق مع صاحب العمل على إجازة بدون أجر بموافقة العامل الكتابية. ولا يوجد مدة مٌحددة وتخضع لإتفاق الطرفين. ٢- الاصل
نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "٦ ١- يجوز الاتفاق مع صاحب العمل على إجازة بدون أجر بموافقة العامل الكتابية. ولا يوجد مدة مٌحددة وتخضع لإتفاق الطرفين. ٢- الاصل
نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "٦ ١- يجوز الاتفاق مع صاحب العمل على إجازة بدون أجر بموافقة العامل الكتابية. ولا يوجد مدة مٌحددة وتخضع لإتفاق الطرفين. ٢- الاصل
![حقوق الموظف on Twitter: "الاستفسار : بخصوص الاجازة الاطرارية بدون راتب لمدة 11 يوم . هل تحسب مع ايام الجمعة والسبت أم أن ايام الاجازة الرسمية تكون بأجر أي الجمعة والسبت تحسب حقوق الموظف on Twitter: "الاستفسار : بخصوص الاجازة الاطرارية بدون راتب لمدة 11 يوم . هل تحسب مع ايام الجمعة والسبت أم أن ايام الاجازة الرسمية تكون بأجر أي الجمعة والسبت تحسب](https://pbs.twimg.com/media/ERFSA0oXkAAU1c6.jpg)
حقوق الموظف on Twitter: "الاستفسار : بخصوص الاجازة الاطرارية بدون راتب لمدة 11 يوم . هل تحسب مع ايام الجمعة والسبت أم أن ايام الاجازة الرسمية تكون بأجر أي الجمعة والسبت تحسب
![نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "٦ ١- يجوز الاتفاق مع صاحب العمل على إجازة بدون أجر بموافقة العامل الكتابية. ولا يوجد مدة مٌحددة وتخضع لإتفاق الطرفين. ٢- الاصل نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "٦ ١- يجوز الاتفاق مع صاحب العمل على إجازة بدون أجر بموافقة العامل الكتابية. ولا يوجد مدة مٌحددة وتخضع لإتفاق الطرفين. ٢- الاصل](https://pbs.twimg.com/media/Ea4r_lbWkAAVVoO.jpg)
نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "٦ ١- يجوز الاتفاق مع صاحب العمل على إجازة بدون أجر بموافقة العامل الكتابية. ولا يوجد مدة مٌحددة وتخضع لإتفاق الطرفين. ٢- الاصل
![الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تؤكد: " النظام لا يسمح بمنح العاملين إجازة دون أجر بغير موافقتهم" | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تؤكد: " النظام لا يسمح بمنح العاملين إجازة دون أجر بغير موافقتهم" | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية](https://www.hrsd.gov.sa/sites/default/files/2020-03/72717690-4307-4661-8AAF-F2769674335A.jpeg)