![نظام جديد للجان الطبية العسكرية بعد مرور 43 عاما على النظام القديم | شرق وغرب | وكالة عمون الاخبارية نظام جديد للجان الطبية العسكرية بعد مرور 43 عاما على النظام القديم | شرق وغرب | وكالة عمون الاخبارية](http://www.ammonnews.net/img/big/201410221044RN415.jpeg?small)
نظام جديد للجان الطبية العسكرية بعد مرور 43 عاما على النظام القديم | شرق وغرب | وكالة عمون الاخبارية
![البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on Twitter: "📍تعويض الخاص بمقدار الذي يمنح [للضابط والفرد والطالب العسكري] في حالة الوفاة أو حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه عن العمل بصورة قطعية، إذا كانت البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on Twitter: "📍تعويض الخاص بمقدار الذي يمنح [للضابط والفرد والطالب العسكري] في حالة الوفاة أو حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه عن العمل بصورة قطعية، إذا كانت](https://pbs.twimg.com/media/EhJo7LtWoAAYiwU.jpg)
البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on Twitter: "📍تعويض الخاص بمقدار الذي يمنح [للضابط والفرد والطالب العسكري] في حالة الوفاة أو حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه عن العمل بصورة قطعية، إذا كانت
![عبدالرحمن ... QARAR on Twitter: "@aburasha58 يستحق ورثة الموظف التعويض المقرر بالمادة 35 من لائحة الحقوق والمزايا المالية وقدره (100000) مئة ألف ريال 🔹 ضوابط إثبات أن الإصابة وقعت بسبب العمل توضح عبدالرحمن ... QARAR on Twitter: "@aburasha58 يستحق ورثة الموظف التعويض المقرر بالمادة 35 من لائحة الحقوق والمزايا المالية وقدره (100000) مئة ألف ريال 🔹 ضوابط إثبات أن الإصابة وقعت بسبب العمل توضح](https://pbs.twimg.com/media/E4b5ojhXEAQxhko.jpg:large)
عبدالرحمن ... QARAR on Twitter: "@aburasha58 يستحق ورثة الموظف التعويض المقرر بالمادة 35 من لائحة الحقوق والمزايا المالية وقدره (100000) مئة ألف ريال 🔹 ضوابط إثبات أن الإصابة وقعت بسبب العمل توضح
![البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on Twitter: "📍تعويض الخاص بمقدار الذي يمنح [للضابط والفرد والطالب العسكري] في حالة الوفاة أو حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه عن العمل بصورة قطعية، إذا كانت البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on Twitter: "📍تعويض الخاص بمقدار الذي يمنح [للضابط والفرد والطالب العسكري] في حالة الوفاة أو حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه عن العمل بصورة قطعية، إذا كانت](https://pbs.twimg.com/media/EhJo6YVWsAAYYTH.jpg:large)